Με το πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε στη βουλή επέρχονται αλλαγές και στην εργατική νομοθεσία και στις αργίες σύμφωνα με το άρθρο 91.

Ειδικότερα προβλέπεται η αμοιβή για απασχόληση κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας οι οποίες με βάση τον τελευταίο εργασιακό νόμο αυξήθηκαν καθώς εντάχθηκε στις επίσημες αργίες η 1η Ιανουαρίου,τα Θεοφάνια 6 Ιανουαρίου και η 28η Οκτωβρίου.

Με βάση το υφιστάμενο νομικό πλαίσιο η αμοιβή που δικαιούνται οι εργαζόμενοι για την απασχόληση κατά τις επίσημες αργίες είναι 75% προσαύξηση επί των νομίμων αποδοχών.

Από αυτές κατά την 1η Μαΐου και την 28η Οκτωβρίου, η απασχόληση των μισθωτών απόκειται αποκλειστικώς στη διακριτική εξουσία του εργοδότη.

Έτσι ως εξαιρέσιμες γιορτές κατά τις οποίες παρέχεται η ανωτέρω προσαύξηση νοούνται:
α) η της 25ης Μαρτίου,

β) η της Δευτέρας του Πάσχα,

γ) η της 1ης Μαΐου,

δ) η της Κοιμήσεως της Θεοτόκου (15η Αυγούστου),

ε) η της 28ης Οκτωβρίου,

στ) η της Γεννήσεως του Χριστού (25 Δεκεμβρίου),

ζ) η της 26ης Δεκεμβρίου,

η) η της 1ης Ιανουαρίου και

θ) η της εορτής των Θεοφανίων (6η Ιανουαρίου).

Η διάταξη μπήκε με δεδομένου ότι στις αργίες μπήκαν επιπλέον ημέρες υποχρεωτικής αργίας και η προτεινόμενη διάταξη έρχεται να καλύψει το νομικό κενό, συμπληρώνοντας αντίστοιχα τις διατάξεις αυτές.

Διαβάστε περισσότερα:

Άγρια επίθεση σε γυναίκα στο Χαλάνδρι – Ληστής τη χτύπησε και την έκλεψε

Δήμος Νέας Ερυθραίας: Η δημοτική υπηρεσία ύδρευσης εξοπλίστηκε με νέα οχήματα

Κορωνοϊός: Τι ισχύει για τους ταξιδιώτες που έρχονται στην Ελλάδα